昆工恒達（云南）新能源科技有限公司招聘簡章
昆工恒達（云南）新能源科技有限公司成立于2023年3月，是昆明理工恒達科技股份有限公司的全資子公司，注冊資本3000萬元整，注冊地址為云南省曲靖市陸良縣大莫古鎮工業園區大莫古片區，主要進行新能源技術的研發、電池制造及銷售為一體的新能源科技有限公司。一期項目占地120畝，計劃投資4億元，總建筑面積約98100㎡。建成投產后，年產值達50億元、年利潤達5億元、納稅3億元，帶動就業400余人。
昆明理工恒達科技股份有限公司成立于2000年8月，于2022年9月1日在北交所上市，股票簡稱:昆工科技,股票代碼：831152，是集節能降耗電極新材料、新能源材料、儲能電池產品的研發、設計和產業化生產為一體的重點高新技術企業。昆工科技擁有的8家子公司，分布于昆明、嵩明、晉寧、曲靖、陸良、湖南、深圳、寧夏等多地，涵蓋各個領域。公司深耕電極材料領域十余年，在業內具備良好的品牌美譽度，擁有一流的研發團隊和自主知識產權，業內領先的產、學、研一體化科技創新企業。
專利技術與科研成果
公司累計申請電極材料和制備方法專利120余件，其中申請國際（美國、澳大利亞、加拿大、智利、秘魯、贊比亞、剛果金）發明專利7件；獲授權96 件，其中發明授權64件（含4項國際發明），實用授權24件，外觀授權8件。
公司承擔的主要科研項目
國家發展和改革委員會高技術產業化項目
科技部863計劃項目
科技部科技型中小企業創新基金項目
財政部科技成果轉化資金項目
云南省科技計劃項目
云南省非公企業基金項目
昆明市科技計劃項目
企業榮譽
公司高度重視技術創新工作，積極參加行業科研項目，在技術標準建立、核心技術研發、研發體系建設等方面取得了較多的成果。獲省部級科技獎勵 9項，其中：一等獎3 項，二等獎 3項，三等獎3項。榮獲“工信部首批專精特新‘小巨人’企業、重點高新技術企業、云南省民營小巨人企業、云南省創新型試點企業、云南省單項冠軍示范企業”等榮譽稱號。
企業文化
企業精神：履峰而上、以人為本、科技領先、求賢謀略、共創輝煌。
經營理念：技術為魂、精造為根、質量為本、誠信經營、創新致遠。
經營策略：以市場為導向、以科技為基礎、以人為根本、以管理為保證。
經營宗旨：為社會創造財富、為顧客創造價值、為股東創造效益、為員工創造福利。
經營目標：領行業先導、創國際品牌、樹誠信理念、鑄百年企業。
質量方針：質量為先、信譽為重、精益求精、品質創優。
人才理念：選拔與培養、激勵與約束、信任與務實、忠誠與奉獻。
簡歷投遞
方式一：電話報名，電話：0874-3149919，0871-68352597
方式二：郵箱投遞。
郵箱1：2024863478@qq.com；yujie_0807@qq.com
郵箱2：147563350@qq.com
報名或簡歷投遞截止時間： 2023年10月10日
統一面試時間另行通知。
現場面試地址：陸良縣滇中健康城一樓大會議室
公司地點：昆明市高新開發區昌源北路1299號
工作地點：云南省曲靖市陸良縣大莫古鎮工業園區大莫古片區
昆工科技歡迎你的加入！
公司官網：http://hedera.com/
附件：昆工恒達（云南）新能源科技有限公司招聘崗位統計表.docx
昆工恒達（云南）新能源科技有限公司
2023年9月26日
昆工恒達（云南）新能源科技有限公司招聘崗位統計表
| 崗位 | 人數 | 工資薪酬 | 專業及學歷要求 | 福利待遇 |
| 操作工（兩班倒） | 200 | 4600-8000元/月 | 1.18—35歲 2.中專、高中 3.具有生產制造設備操作工作經驗 4.培養期1-2個月，2000-3000元/月 5.培養基地：曲靖市、陸良縣、嵩明縣、晉寧區根據需要分配 | 1、入職簽訂勞動合同，購買五險一金； 2、帶薪年假； 3、節日福利； 4、系統化專業培訓； 5、完善人才培養機制及晉升機制； 6、免費提供三餐； 7、提供員工宿舍。 |
| 現場質檢化驗員（兩班倒） | 6 | 4600-8000元/月 | 1.年齡：20-35歲 2.學歷及專業：大專、化學、應用化學等相關專業； | |
| 車間技術人員（兩班倒） | 6 | 7000-10000元/月 | 1.20-35歲 2.本科、化學類、機械工程、工業管理、機電一體化 | |
| 工段長 | 6 | 6000-10000元/月 | 1.22-35歲 2.本科、化工、機電一體化、機械、管理等相關專業 | |
| 車間主任 | 3 | 10000-20000元 | 1.年齡25-40歲，本科及以上學歷，男性，機械相關專業優先。 2.5年以上中型制造型企業生產管理工作經驗。 3.精通生產型企業現場管理、質量管理、生產管理、安環及職業健康管理。 4.具備成本管控意識、流程優化、統籌組織及分析問題和解決問題的能力。 5.有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。 6.抗壓能力強，溝通及計劃統籌能力強。 | |
| 廠長/副總 | 5 | 20000-30000元 | 1．8年以上儲能電池生產、技術、質量、設備管理經驗； 2.本科及以上學歷； 3.化學、機電、電氣自動化等相關專業； | |
| 庫管 | 3 | 3400元-6000元/月 | 1.中專、大專22-40歲； 2.有制造業3年以上生產制造業倉庫管理經驗； 3.掌握ERP系統管理技能或持有叉車證； | |
| 機修/設備管理/電工（兩班倒） | 10 | 4600元-8000元/月 | 1. 具有中專以上相關機械專業畢業； 2. 具有3年以上設備維護保養的工作經驗； 3. 能看懂CAD圖紙、電氣原理圖，能解決大部分電氣故障； 4. 持有電工證、焊工證并能夠獨立完成對應特種操作； | |
| 污水處理（兩班倒） | 2 | 4600-8000元/月 | 22-40歲，高中、認真負責，2年以上相關工作經驗 | |
| 2T燃氣鍋爐（兩班倒） | 2 | 3800-7000元/月 | 持證 | |
| 叉車（兩班倒） | 2 | 4300-7000元/月 | 20-40歲，高中以上學歷，持證 | |
| 生產計劃員 | 2 | 4500元-8000元/月 | 大專、22-35歲專業、化工、機械、機電一體化； 3年以上崗位工作經驗 | |
| 理化主管 | 1 | 6000-15000元/月 | 5年以上理化工作經驗，數據統計分析等技能；有儲能行業經驗的優佳。 | |
| 理化員 | 2 | 4900-7000元/月 | 一年以上工作經驗。熟悉實驗室儀器及管理工作，有行業工作經驗的優先。 | |
| 計量員 | 1 | 4900-7000元/月 | 數據統計分析，熟悉常用的質量管理工具、方法。有行業經驗的優先。 | |
| 制程主管 | 1 | 6000-15000元/月 | 數據統計分析，熟悉常用的質量管理工具、方法。有行業經驗的優先。 |
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/132563.html
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