昭通市開發投資有限責任公司
2023年公開招聘公告
昭通市開發投資有限責任公司，于2008年10月經市人民政府批準成立的，注冊資本金13.58億元，主要從事全市重大基礎設施、基礎產業和重大社會事業項目建設等融資平臺的市屬國有企業，歷經15年的發展，公司現擁有全資子公司、參控股公司11家，涉及金融、包裝印刷、礦業、水電、園區工業、建材、高原特色食品、環保投資等行業。截止2022年12月，公司資產總額達74.75億元，所有者權益33.25億元，實現收入7128.01萬元。隨著國有企業深化改革轉型發展，圍繞全市“產、城、人”三篇文章，目前公司定位為市屬國有資本運營公司，聚焦股權投資管理、大數據信息化建設、新能源等主責主業，主動融入全市經濟新發展格局，實現“黨建、經營、管理、責任”四個提升，壯大資本運營公司的發展實力。
現根據公司實際及用人需要，決定面向社會公開招聘，將有關事項公告如下：
堅持黨管干部、德才兼備、以德為先、任人唯賢、人崗相適，公平、公正、公開、擇優錄取的原則。
面向社會公開招聘崗位3個，招聘人數共3人。具體崗位資格條件等信息詳見附件1《昭通市開發投資有限責任公司2023年公開招聘崗位計劃表》。
1．具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；
2．擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守國家法律法規，具有高度的事業心和責任心，具有開拓精神和團隊精神；
3．身體健康，無傳染病，具備正常履職的身體素質和良好的心理素質，品行良好，無不良歷史記錄，無違法犯罪記錄；
4．具有能正常履職的身體條件；
5．有下列情況之一者不得報名。
（1）因犯罪受過刑事處罰的，或被開除公職、辭退/解除勞動（合同）關系的；
（2）有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
（3）受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；
（4）被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰、依據國家、省、市有關規定不得錄用的人員；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（一）報名
1.報名時間
2023年11月27日至2023年12月8日下午18:00止。
2.報名方式
采取網上發布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘者通過前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點擊進入招聘公告，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。應聘者須對個人填報信息和提供資料的真實性、準確性負責，如在招聘或任用任一環節核實與事實不符，公司有權取消應聘或錄用資格。
3.報名材料
考生在報名時須同步上傳以下材料電子版掃描件：(1)附件2：《昭通市開發投資有限責任公司2023年公開招聘報名登記表》；（2）身份證、畢業證、學位證、資格證、職稱證、原單位出具的工作崗位和年限證明、其他業績證明等資料的掃描件及近期1寸免冠照片（彩色）。
4.資格初審
由第三方招聘服務機構按照報名條件和崗位任職資格對參加應聘人員的基本條件、資格條件進行審查，擇優選取符合條件的人員。資格初審通過人員進入筆試。
（二）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3以上方可開考。若報考崗位參加筆試的人數達不到規定比例要求，招聘公告延長5個工作日，對延長招聘公告仍達不到比例的取消該崗位。
2.筆試內容主要考察綜合知識和崗位專業知識，筆試分值占綜合成績的40%。
3.筆試成績將在前程無憂網站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（三）資格復審
按照筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位進入面試人數與招聘人數3:1的比例確定進入資格復審人選，若確定進入資格復審的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入資格復審。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘者主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。
資格復審人員須攜帶手寫簽字的報名表、身份證明材料、本人畢業證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網）、職稱證書、執（職）業資格證、工作經歷年限證明材料以及崗位要求的其他證明材料等原件到規定地點進行現場資格復審。
（四）面試
每個崗位擬進入面試人員的比例原則上為崗位招聘人數與擬進入面試人數1:3的比例，若崗位出現擬進入面試人員比例不足1:3，則上報招聘領導小組確認后可按最低不低于1:2比例進入面試。若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。
面試成績滿分100分，分值占綜合成績60%。面試合格分數線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續程序。面試時間和地點以通知為準。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。
（五）綜合成績的計算
綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數點后兩位。根據候選人綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察人員名單，綜合成績低于60分者不得進入考察環節。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試得分從高到低的順序確定考察人員。綜合成績及擬進入考察和體檢人選名單將在前程無憂網站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為5個工作日。因應聘者主動放棄，可按綜合成績從高到低依次遞補，綜合成績低于60分者不再遞補進入下一環節。
（六）考察與體檢
昭通市開發投資有限責任公司委托第三方招聘服務機構對擬聘用人選進行考察，考察主要對擬聘用人選個人信息、信用、訴訟、經濟、過往工作經歷等多方面信息核實，考察調查發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格?？疾旌细竦?，報經黨委會審核同意后，確定為擬聘用人員；考察不合格的，可按照綜合成績排名進行遞補或取消該崗位。
考察合格的，進入體檢環節。擬聘用人員到國家二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照國家人社、衛生部門《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行，體檢費用自理。
（七）擬錄用公示
考察和體檢無異議的，在前程無憂網站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日?？疾旌腕w檢環節中出現不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內出現問題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
（八）聘用
經公示無異議的，公司按程序進行聘任，試用期3個月，試用期滿經考核合格者，予以轉正；轉正后公司將與聘用人員簽訂服務協議，服務期限不低于3年，聘用人員違反服務期約定的，按照約定向公司支付違約金。
聘用人員薪酬待遇按照《昭通市開發投資有限責任公司員工工資管理辦法》《昭通市開發投資有限責任公司人事管理制度》相關規定執行，購買五險二金，享受雙休日及國家法定節假日、員工體檢等。
咨詢電話：0871-68010700轉686/669。
監督電話：0870—3188519。
（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。
（二）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環節安排,請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的,視為考生放棄本次應聘。
（三）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢,不指定任何考試用書。
（四）本公告最終解釋權歸公司所有。
附件一：昭通市開發投資有限責任公司2023年公開招聘崗位計劃表
附件二：昭通市開發投資有限責任公司2023年公開招聘報名登記表
昭通市開發投資有限責任公司
2023年11月27日
| 附件1 | ||||||
| 昭通市開發投資有限責任公司2023年公開招聘崗位計劃表 | ||||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 擬招聘人數 | 主要職責 | 任職條件 | 備注 |
| 1 | 綜合辦公室 | 文秘人員 （業務員） | 1 | 1.負責擬定報告、請示、通知等公文； 2.負責擬定公司工作總結、計劃及相關匯報材料和會議記錄、紀要等； 3.負責公司董事會一般性公文的起草工作，包括會議通知、議案、決議、情況報告、董事會總結等； 4.負責公司董事會公文檔案管理，包括公司董事會議案、決議，參控股公司董事會議案、決議、股東會決議等資料的收集、整理（立卷）、歸檔工作； 5.負責公司紅頭文件、便簽制作； 6.負責政務網的收文辦理和公司的收發文辦理，包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦等工作； 7.完成崗位職責范圍及領導安排的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，文秘、漢語言文學、行政管理相關專業，普通高等教育招生計劃畢業生本科及以上學歷。 2.具有2年及以上相關工作經驗，擅長公文寫作。 3.有黨政機關、事業單位、市屬國有企業辦公室文秘、綜合秘書崗位經歷者優先。 4.“雙一流”高校本科畢業生或碩士研究生可適當放寬工作經驗年限。 5.具有較強的文字功底和語言溝通能力，能獨立完成各類公文寫作。 | 公司正式聘用后服務期不低于3年 |
| 2 | 資產運營部 | 股權投資 管理人員 （業務經理） | 1 | 1.負責擬訂公司投資相關管理辦法及制度； 2.結合所屬各公司報送的投資計劃及公司各部門意見，負責匯總編制公司年度投資計劃并報公司決策； 3.根據經批準的項目投資計劃，及時跟進項目投資的實施，并定期或者不定期提交項目投資期間情況報告； 4.負責根據公司年度投資計劃，管理、指導、考核所屬各公司的投資計劃； 5.負責公司投資經營類項目開發工作，包括信息收集、項目跟蹤、項目論證、風險評估、合作談判、協議擬定； 6.負責建立公司投資項目庫； 7.指導、審核所屬各公司市場經營類投資項目的可行性研究及風險分析負責投資項目的投資跟蹤等相關工作，包括投資過程實施與監控，制定詳細的項目整體投資計劃； 8.負責投資項目實施過程評估，根據評估情況作出是否調整投資的相關建議； 9.完成崗位職責范圍及領導安排的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，金融類、投資類、財務類相關專業，普通高等教育招生計劃畢業生本科及以上學歷。 2.具有3年以上金融行業或相關企業資產管理工作經驗，熟悉投資業務流程。 3.“雙一流”高校本科畢業生或碩士研究生可適當放寬工作經驗年限。 4.具有產業投資管理、股權價值評估、投資效益分析、企業資產管理等工作經驗，能熟悉掌握國家產業投資政策、投資和股權退出、企業資產處置等相關業務流程。 5.具有良好的職業素養，團隊合作精神、溝通協調能力，學習能力和應變能力。 | 公司正式聘用后服務期不低于3年 |
| 3 | 法務風控 審計部 | 法務管理人員 （業務經理） | 1 | 1. 負責處理公司各類（合同、侵權、借貸、融資等糾紛）仲裁、訴訟、法律糾紛； 2.收集、整理相關證據，擬定法律文書等； 3.負責公司相關領域法律法規及政策的學習，公司法律風險管控。 4.參與公司有關重大決議、規章制度及其他重要法律文件的合法性審查，協助完善公司各項流程及規章制度，有效防控風險 5.參與公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動； 6.對業務部門起草的合同在法律方面進行把關。 7.檢查監督公司日常合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，避免合同糾紛產生； 8.完成崗位職責范圍及領導安排的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，法學類專業，普通高等教育招生計劃畢業生本科及以上學歷。 2.具有法律職業資格證（A證）。 3.具有3年以上法律相關工作經驗。 4.具有律師事務所、國有企業法務相關崗位工作經歷者優先；政法類院校畢業者優先。 5.“雙一流”高校本科畢業生或碩士研究生可適當放寬工作經驗年限。 6.熟悉運用法律法規專業知識及相關業務知識，具備較強的分析判斷能力、風險控制能力。 | 公司正式聘用后服務期不低于3年 |
來源：https://campus.51job.com/test/hyl/fyjtjt05/about.html
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